Friskvårdskuponger är ett betalsystem för motion och friskvård som hjälper arbetsgivare att aktivera sin personal. Kupongerna är en värdehandling och fullt jämförbar med kontanta medel dock med den skillnaden att kupongerna är begränsade till skattefri motion och friskvård. De anställda kan fritt disponera sitt friskvårdsbidrag och får tillgång till ett brett utbud av aktiviteter hos en mängd friskvårdsleverantörer runt om i landet. Arbetsgivarna får med Friskvårdskuponger en minskad administration samtidigt som antalet medarbetare som utövar motion och friskvård ökar, vilket minskar sjukfrånvaron på lång sikt. Friskvårdskuponger står för kvalité, enkelhet, valfrihet och flexibilitet.

De flesta arbetsgivare erbjuder idag någon form av friskvårdsbidrag till sina anställda. Trots detta är det bara 20-30% av de anställda som utnyttjar bidraget. Merparten av dessa hade motionerat även utan bidrag från arbetsgivaren. Det betyder alltså att de som främst är i behov av att ta hand om sin hälsa, inte tar del av friskvårdsbidraget.

Vårt mål är att hjälpa dig som arbetsgivare att få igång denna grupp. Med Friskvårdskuponger synliggör du bidraget; eftersom det fysiskt delas ut till de anställda. På så sätt ökar chansen att de provar på olika aktiviteter och hittar just sin form av friskvård. Det behöver inte gälla regelrätt träning, utan friskvårdskupongerna kan också användas för massage, kost- och träningsrådgivning, rökavvänjning, stresshantering med mera.

Tack vare Friskvårdskupongernas unika kuponghäften med olika valörer ges större flexibilitet och möjligheter. De anställda får ett smidigt och enkelt betalsystem. Den grupp som vill prova olika aktiviteter löser in kuponger vid varje träningstillfälle. De som istället vet vad de vill träna, kan lösa in hela häftet och köpa termins- eller årskort på en träningsanläggning.

Genom att använda sökverktyget ”Hitta Aktivitet” hittar man enkelt passande aktiviteter och anläggningar. Som arbetsgivare är det kostnadseffektivt att använda Friskvårdskuponger. Administrationen för friskvårdsbidraget minimeras och du får igång flera av de anställda i aktiviteter, vilket minskar sjukfrånvaron på lång sikt.